GAL Escartons y Valli Valdesi (GAL EVV) es una sociedad de responsabilidad limitada con un capital social mixto, con un 57% de propiedad de empresas públicas y un 43% de accionistas privados. GAL EVV comenzó a operar en 2003 como empresa en un territorio que incluye cinco valles alpinos. A lo largo de los años, el GAL -al ser fuertemente representativo del territorio- estableció relaciones con más de 50 municipios y muchas empresas privadas: se han creado importantes iniciativas sectoriales en los ámbitos agrícola, forestal y agroindustrial. Además, el GAL se implicó en interesantes caminos para descubrir la historia y la cultura locales, así como en proyectos de valorización y colaboración entre entidades y empresas implicadas. Su misión es el desarrollo local a través de proyectos de valorización del territorio, el desarrollo económico y turístico y la innovación, la resiliencia de la tierra, la movilidad sostenible como los principales temas que GAL EVV trata para alcanzar su misión. GAL EVV es la organización líder del Proyecto PERCEPCIÓN.
IPF International es una empresa privada situada en el sur de España, especializada en la gestión, desarrollo y ejecución de planes de formación y promotora de eventos culturales, artes, diversidad y educación. La empresa se centra principalmente en el desarrollo de cursos para adultos, jóvenes y desempleados con el fin de mejorar, explorar y adquirir nuevas herramientas y habilidades para la comunicación y la educación intercultural. IPF International también prepara varios programas de movilidad para profesores y estudiantes a nivel internacional, combinando la formación lingüística y las experiencias prácticas, con el objetivo de aumentar y mejorar las cualificaciones profesionales de los jóvenes y promover así sus habilidades individuales, sus competencias lingüísticas y el desarrollo del espíritu empresarial. IPF International se enorgullece de transmitir también el patrimonio cultural del sur de España a través de actividades que abren perspectivas sobre las artes, la diversidad, la educación y la cultura.
El Centro para la Innovación Social (CSI) es una organización de investigación y desarrollo que se centra en el fomento de la innovación social que puede aportar un cambio positivo a entidades locales, nacionales, regionales y mundiales. Estas entidades incluyen, pero no se limitan, a gobiernos, agencias administrativas locales, agencias sin ánimo de lucro, entidades comerciales e instituciones educativas. El equipo del CSI está compuesto por investigadores, empresarios, gestores de proyectos, formadores y desarrolladores de tecnologías de la información de mentalidad abierta y totalmente equipados. CSI abarca la capacidad de identificar las necesidades sociales, diseñar y aplicar iniciativas ajustadas y proporcionar un crecimiento sostenible. Las áreas de especialización del equipo de CSI se encuentran en los ámbitos de la educación tradicional y el aprendizaje electrónico, el espíritu empresarial, las empresas de nueva creación, la innovación, la creatividad, las negociaciones, los servicios de asesoramiento en materia de propiedad intelectual, la responsabilidad social, las soluciones de asesoramiento empresarial, el análisis de datos, las tecnologías de la información, la gestión de proyectos, los servicios de evaluación de proyectos, la validación de productos, la formación y los juegos de ordenador. CSI aprovecha los conocimientos y las competencias de su amplia red mundial, que incluye instituciones académicas, empresas de tecnologías de la información (TI), servicios públicos, organizaciones internacionales, empresas de nueva creación y servicios públicos.
Auxilium es una asociación de investigación y desarrollo sin ánimo de lucro con sede en Graz, cuyo objetivo es mejorar el intercambio cultural y educativo entre organizaciones e instituciones de Europa. Desde 2004, Auxilium ha participado y coordinado numerosos proyectos de cooperación e intercambio y asociaciones estratégicas en los ámbitos de la educación, la cultura, la salud y las ciencias sociales para apoyar los principales objetivos de la asociación. Sobre esta base, Auxilium ha reunido una amplia experiencia y ha acumulado una gran pericia en la planificación y ejecución de proyectos de cooperación europea transnacional. Auxilium ha sido responsable de los desarrollos pedagógicos así como de la estrategia de difusión de los proyectos Erasmus+.
El Centro Europeo de Valoración del Aprendizaje Previo (EC-VPL) fue fundado en 2002 y es una organización sin ánimo de lucro. El EC-VPL estudia, acumula y distribuye información sobre todos los aspectos imaginables de las estrategias de aprendizaje permanente en las que la sistemática de la valoración/validación del aprendizaje previo (VPL) desempeña un papel estructurador. La misión del centro es priorizar la sistemática de la VPL en sus funcionalidades para la sociedad y sus actores. La VPL es un sistema que -independientemente del tipo de programa de aprendizaje- se centra en el reconocimiento, la valoración, la validación y el desarrollo de las competencias que alguien ha aprendido previamente en cualquier tipo de entorno de aprendizaje. El aprendizaje personalizado es el concepto de aprendizaje dinámico centrado en el alumno individual, que puede iniciar (o ayudar a iniciar) y establecer programas de aprendizaje individuales a medida en una cultura de aprendizaje basada en el aprendizaje permanente autodirigido, flexible y con visión de futuro.
QueSiTe srl es una pequeña y mediana empresa (PYME) que cuenta con una red de colaboradores estables en diferentes ámbitos. Una de sus principales actividades es la protección civil (planificación, formación y sensibilización): QueSiTe ha adquirido las competencias pertinentes trabajando en proyectos a diferentes escalas y aplicándolas para definir una metodología de planificación que integra el elemento de la prevención con las directrices operativas de emergencia. La empresa también organiza cursos de formación para diferentes destinatarios (administradores locales, voluntarios, etc.) utilizando diversas metodologías/herramientas de formación. En particular, QueSiTe patentó juegos didácticos dirigidos a niños, adolescentes y adultos, que se utilizan habitualmente en los cursos de formación, centrados en la prevención, mostrando la complejidad de la gestión de emergencias y apoyando una "cultura de la seguridad". The company also organises training courses for different targets (local administrators, volunteers, etc.) using various training methodologies/tools. In particular, QueSiTe patented didactic games addressing children, teens and adults, commonly used within training courses, focused on prevention, showing emergency management complexity and supporting a “safety culture.”
La Red Nacional de Desarrollo Empresarial (NBDN) es una asociación de 42 centros empresariales e incubadoras de empresas. Nuestra misión es crear una nueva cultura empresarial, mejorar el nivel de vida mediante diversas formas de apoyo al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y garantizar mayores oportunidades de empleo en las zonas rurales y atrasadas de Bulgaria. Creado en 2003, el Centro de Formación Profesional (VTC) de NBDN ofrece formación profesional en 28 sectores profesionales, 95 especialidades y 179 profesiones, entre las que se incluyen el espíritu empresarial, la gestión, el marketing, la agricultura, el turismo, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), las competencias sociales, etc. El centro está autorizado por la Agencia Nacional de Educación y Formación Profesional. Established in 2003, the Vocational Training Centre (VTC) of NBDN provides vocational training in 28 vocational sectors, 95 specialties and 179 professions, including entrepreneurship, management, marketing, agriculture, tourism, Information Communication and Technology (ICT), soft skills, etc. The centre is licensed by the National Agency for Vocational Education and Training.
